A 57 ans, Philippe est un entrepreneur, un homme de réseau de commerce de markéting et d’entreprise.
Il se définit comme un consultant en stratégie sociale, en recrutement, un accompagnateur de dirigeants.

Après son école de commerce Philippe a ouvert sa première affaire dans l’hôtellerie à Bormes les Mimosas à l’âge de 24 ans, il était lancé. Il a ensuite suivi un long parcours managérial de directions commerciales et marketing, de directions générales, à la tête de grosses équipes, dans la mobilité (EUROPCAR, ADA) ET LE Voyages (HOLIDAY AUTOS, LASTMINUTE, KUONI TRAVEL).

Avant de co-créer PROFILERS LAB, Philippe a été Associé au sein d’un cabinet de chasse Top Management et Directeurs, basé à Paris.

Chasseur de têtes généraliste, il recrute par approche directe et déniche les collaborateurs et les profils nécessaires à la croissance de ses clients.
Philippe en profite, régulièrement, pour avoir l’opportunité d’accompagner des patrons d’entreprises en recherche de structures, d’outils et de repères nécessaires à leur croissance et parfois à la préparation de leur départ. Forts de son expertise et de ses résultats, surfant sur un marché du recrutement qui explose, en volume, mais aussi dans ses outils et ses fondamentaux, Philippe a décidé de faire du laboratoire à talents un réseau d’experts. Il a pour objectif de donner à des cadres de tous genres, l’opportunité de s’offrir un vrai rebond professionnel, une suite de carrière pleine de sens, d’énergie et de valeur ajoutée, en capitalisant tout comme il a pu le faire, sur leurs acquis, leurs histoires, leurs savoir-faire et leurs tissus de relations.